Institut for Odontologi og Oral Sundhed - Medarbejderportal

English

Nyhedsbrev 71 fra Institutlederen

Kære alle - her er forårssemestret 2025’s sidste nyhedsbrev, men inden vi alle går på velfortjent sommerferie, så håber jeg at se så mange af jer som muligt til vores IOOS Fællesdag onsdag d. 25. juni.

INTERNT PÅ INSTITUTTET

Husk IOOS fællesdag onsdag d. 25. juni kl. 9-15
Tirsdag d. 10. juni modtog I invitation med program og tilmeldingslink til vores årlige fællesdag i Radisson Blu Scandinavia.

Vi får besøg udefra af oplægsholderne Signe Ørom (konsulent i Connecting Cultures) og Claus Holm (institutleder, Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse), som med hver deres udgangspunkt taler om vores kerneopgaver og måden hvorpå, vi arbejder sammen og forstår hinanden.

Det er vigtigt, at I tilmelder jer fællesdagen via det link, I fik i invitationen, så konferencestedet ved hvor meget god mad og drikke, de skal stille frem.

Deadline for tilmelding er senest i morgen onsdag d. 18. juni.

Jeg glæder mig til at tilbringe dagen sammen med jer!

Arbejdspladsvurdering (APV): Vi arbejder videre med disse fire fælles temaer
På baggrund af forårets APV-dialoger og fællesmøde i samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget (LSU og LAMU) har APV-følgegruppen nu udvalgt fire temaer, vi sammen skal arbejde videre med på instituttet:

  • Mindre generende støj i arbejdsdagen: En fokuseret indsats på klinik, simulationsklinik og laboratorie
  • Bevægelse i arbejdsdagen: Bryd vanen og skab bevægelse hver dag
  • Sunde og resultatskabende fællesskaber og relationer: Fokus på det gode kollegaskab, den anerkendende samtale og rammer for fællesskaber
  • Samtale om opgaver: Styrkelse af ledernes indsigt og forståelse af muligheder for den gode dialog om opgaver.

Temaerne er valgt både ud fra det, vi ønsker at beskytte og bevare, og det, vi ønsker at forbedre. De understøtter samtidig instituttets værdier: respekt, tillid, anerkendelse og professionalisme.

APV-følgegruppen indbyder nu instituttets mødefora og enheder til at give input til konkrete handlinger, der skal styrke vores fælles forståelse af indsatsområderne, så vi bedre kan efterleve dem i hverdagen og dermed får et endnu bedre arbejdsmiljø.

APV-følgegruppen er valgt af LSU og LAMU og består af: Siri Beier Jensen, David Kraft, Linda Fischer og Birgitte Reggelsen.

Opfølgning på undersøgelsen af det kliniske studie- og arbejdsmiljø
Mandag d. 2. juni og tirsdag d. 3. juni afholdt vi fællesmøder om undersøgelsesrapporten og rammerne for det videre arbejde for hhv. medarbejdere og studerende (sidstnævnte med beskedent fremmøde).

På møderne fremhævede jeg, at langt hovedparten af både studerende og medarbejdere er glade for og trygge ved den kliniske undervisning. Det er vigtigt, og det skal vi holde fast i – også når vi kigger ind i, hvordan vi løser de problemer med en hård tone, som nogle af vores studerende og medarbejdere har oplevet i de kliniske fag.

Intentionen med fællesmødet var også at give jer mulighed for at komme med jeres umiddelbare tanker, spørgsmål og input på baggrund af undersøgelsen og rapportlæsningen.

Tak for gode og konstruktive bidrag til de af jer, der havde mulighed for at møde op. Opstår der spørgsmål, tanker eller idéer i relation til undersøgelsesrapporten hos jer andre, så kan I altid kontakte:

Endelig vil jeg understrege, at arbejdet med at komme den hårde tone til livs vedrører os alle sammen og skal løses i fællesskab. Vi begynder arbejdet nu.

Informationssikkerhed: Knap 10% af os på IOOS blev narret af falsk phishing-mail
Aarhus Universitet sætter løbende fokus på informationssikkerhed og med god grund, for hackere og andre med slette intentioner forsøger jævnligt at få adgang til vores systemer – bl.a. ved at sende såkaldte phishingmails. Dem skal vi lære at genkende og lade være med at trykke på.

I uge 19 sendte AU IT en mail til os (362 modtagere på IOOS) forklædt som phishing. Mailen indeholdt et link, hvor vi blev bedt om at indtaste brugernavn og adgangskode.

  • 46 medarbejdere klikkede på linket i mailen.
  • 34 af disse medarbejdere gik videre og indtastede deres brugernavn og adgangskode.
  • 30 medarbejdere indberettede phishing-mailen korrekt via knappen i Outlook.

Der er ingen skade sket denne gang, men det er vigtigt, at vi forholder os kritisk til mails, hvor vi ikke kender afsenderen, eller hvor vi bliver bedt om at indtaste følsomme oplysninger.

Del aldrig din adgangskode.

Får vi sådanne phishingmails, skal de slettes og inden da meget gerne indberettes via en knap i Outlook. Se på universitetets hjemmeside hvordan.

 

FORSKNING, UDDANNELSE OG UNDERVISNING

Forslag om en ny, tredje tandlægeuddannelse og tandplejeruddannelse på Syddansk Universitet (SDU)
Der er politiske planer om at oprette en ny type tandlægeuddannelse på SDU, hvor dele af den teoretiske undervisning samlæses med medicinuddannelsen, og den kliniske undervisning vil skulle foregå i privat praksis, samt i kommunalt og regionalt regi. Tandplejeruddannelsen er planlagt opbygget efter samme model som de to nuværende uddannelser.

De tre tandlægeorganisationer – Tandlægeforeningen, Praktiserende Tandlægers Organisation (PTO) og Ansatte Tandlægers Organisation (ATO) – har sendt et åbent bekymringsbrev til regeringen, hvori de udtrykker deres kritik og bekymring for fagligheden og patientsikkerheden, hvis forslaget bliver gennemført.

I kan bl.a. læse bekymringsbrevet og de efterfølgende debatindlæg hos Altinget:

Invitation: Workshop om forskningsintegritet med fokus på forfatterskaber

I efteråret afholder fakultetet en workshop om forskningsintegritet med fokus på forfatterskaber. Workshoppen er for alle fakultetets videnskabelige medarbejdere uanset karrieretrin.

Under workshoppen fortæller dekan Anne-Mette Hvas om det nye nationale kodeks for forskningsintegritet, og efterfølgende skal vi diskutere systemet Contributor Role Taxonomy (CRediT). Input fra workshoppen går videre til fakultetsledelsen, da vi senere på året skal tage stilling til, om vi ønsker at implementere systemet her på Health.

Der er to datoer/lokationer at vælge imellem, programmet er det samme, og tilmelding er nødvendig:

Emnet er relevant, og det er vigtigt, at vi, IOOS, er repræsenteret med forskere på forskellige karrieretrin. Jeg håber, flere af jer har mulighed for at deltage.

 

NYT OM NAVNE

Stor EU-bevilling til lektor Kasia Gurzawska-Comis
Et stort interdisciplinært forskningsprojekt – GreenNanoBone – med deltagelse af 18 partnere fra 12 europæiske lande har netop modtaget en Horizon Europe-bevilling på 8,6 mio. euro svarende til knap 63,5 mio. Heraf lander 7,8 mio. kr. på Aarhus Universitet og hos os.

Lektor og sektionsleder Kasia Gurzawska-Comis fra Sektion for Kæbekirurgi og Oral Patologi står i spidsen for hele projektet, der skal udvikle bæredygtige og skånsomme 4D-materialer – blandt andet udvundet af kartoffelaffald – til at stimulere gendannelsen af knogler og væv i kæben efter sygdom, især forårsaget af kræft.

Stort tillykke – det bliver spændende at følge!

 

Med informationssikker sommerhilsen,

Siri

Revideret 11.06.2025
-
Webredaktionen, IOOS